Агрессивность, причины ее возникновения и особенности проявления у
подростков. Понятия агрессии и агрессивности в психологииСтраница 3
1. Когда имеют место губительные для жертвы последствия;
2. Когда нарушены нормы поведения [12].
Но критерий различения доброкачественной и злокачественной агрессии до сегодняшнего дня остается зыбким, в силу сложности определения, какие именно интересы объективно относятся к витальным, а какие таковыми не являются.
Проявление агрессии весьма разнообразно.
Различают два основных типа агрессивных проявлений:
· Целевая агрессия
· Инструментальная агрессия
Первая выступает как осуществление агрессии в качестве заранее спланированного акта, цель которого - нанесение вреда или ущерба объекту. Вторая совершается как средство достижения некоторого результата, который сам по себе не является агрессивным актом.
Н.Д. Левитов предлагает рассматривать следующую структуру проявления агрессии [8] (табл. 1):
Таблица 1
Структура проявления агрессии по Н.Д. Левитову
|
По направленности |
Агрессия, направленная вовне |
|
Аутоагрессия - направленная на себя | |
|
По цели |
Интеллектуальная агрессия |
|
Враждебная агрессия | |
|
По методу выражения |
Физическая агрессия |
|
Вербальная агрессия | |
|
По степени выраженности |
Прямая агрессия |
|
Косвенная агрессия | |
|
По наличию инициативы |
Инициативная агрессия |
|
Оборонительная агрессия |
По мнению Басса, агрессивные действия можно описать на основании трех шкал: физическая – вербальная, активная – пассивная, прямая – непрямая. Их комбинация дает восемь возможных категорий, под которые попадает большинство агрессивных действий [2] (табл. 2).
Таблица 1
Классификация агрессивных действия Басса
|
Прямая |
Непрямая | ||
|
ФИЗИЧЕ- СКАЯ |
активная |
Нанесение другому человеку ударов холодным оружием, избиение или ранение при помощи огнестрельного оружия. |
Сговор с наемным убийцей с целью уничтожения врага. |
|
пассивная |
Стремление физически не позволить другому человеку достичь желаемой цели или заняться желаемой деятельностью. |
Отказ от выполнения необходимых задач. | |
|
ВЕРБАЛЬ НАЯ |
Активная |
Словесное оскорбление или унижение другого человека. |
Распространение злостной клеветы или сплетен о другом человеке. |
|
пассивная |
Отказ разговаривать с другим человеком. |
Отказ дать определенные словесные пояснения или объяснения | |
Структурные методы.
Разъяснение требований к работе является одним из эффективных методов управления и предотвращения конфликтов. Каждый специалист должен четко представлять, какие результаты от него требуются, в чем состоят его обязанности, ответственность, пределы полномочий, этапы работы. Метод реализуется в виде составления соответствующих должностных ...
Информационное и правовое обеспечение
Для успешного управления рестораном предъявляются высокие требования к качеству информации:
— комплексность – учет и анализ технологических, экономических, социальных характеристик каждого подразделения;
— своевременность;
— системность – четкость в определении направления потоков информации;
— достоверность, предполагающая ответст ...
Разработка рекомендаций обеспечивающих ослабление противоречий в
организации
Проанализировав социально-психологическую напряженность в администрации можно дать следующие рекомендации:
1)Профилактика конфликта представляет такой вид управленческой деятельности, который состоит в заблаговременном распознании, устранении или ослаблении конфликтогенных факторов и ограничении таким путем возможности их возникновения ...