Объект, предмет, организация, этапы исследованияСтраница 2
Метод экспертных оценок
[113, с.99] использовался для определения психологических характеристик личности руководителя (Приложение 3).
Организация исследования
. Исследование проводилось в 9-ти структурных подразделениях с различной спецификой деятельности, объединенных в единую сеть в форме коллективного анкетирования и нестандартизированного интервьюирования в каждом подразделении постепенно, т.е. в конце смены (первое подразделение), в технический перерыв (2,3,8,9 подразделения) и перед началом смены (4,5,6,7 подразделения), что обусловлено спецификой работы.
В исследовании принял участие 71 сотрудник (Таблица 2.1)
Т а б л и ц а 2.1
Описание выборки респондентов (W= 71 чел.)
1-пол 2-возраст 3-стаж работы в фирме |
Страницы: 1 2
Установление раппорта: присоединение и
отзеркаливание Проблема и стили общения в современной психологии. Понятие и основные характеристики
общения «Археология» |